上司が帰らないから帰れないとか言ってんなよ

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さっさと帰れよ

大した理由もなく残ってるから疲れるんです。

仕事なんてその日に絶対終わらせる必要なんて

ないんですから、とりあえず次の日に

やればいいんです。

夜にやるより朝にやったほうが

間違いなく効率がいいのに夜に

残ってやる必要なんて全然ないです。

あと、そうやって

一人が帰らないと帰れない

なんていう空気ができてしまうと

今まで普通に帰っていた

人まで帰りづらくなってしまい

職場としての慢性的な残業職場に

なってしまいます。

さっさと帰ればいいんです。

残業してしまうような仕事量という場合は

上司のマネジメント能力が低いと

いうことなので仕事を放って

帰っていいと思います。

というのも、結局上司から

進んで仕事量を減らすなんてことは

基本的にないので、

自分からそれを伝えないといけません。

本来は直接言葉で伝えればいいんですが、

そうしたらアレコレといちゃもんをつけられて

丸め込まれる可能性があります。

そのため、無茶な仕事量を振ってくる

上司に対してはそういう対応がいいんです。

勇気を持った行動が周りにも影響します。

周りを見て萎縮せず最初の一歩を踏み出してみましょう。

俺の話を聞け
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ほーほけきよ、隣のだれかさん

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